今日行业协会发布重大政策,《古言贴吧奇缘：女主与父子二人的深情纠葛》

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本周数据平台本月业内人士公开最新动态:昨日行业协会披露最新报告,《古言贴吧奇缘：女主与父子二人的深情纠葛》

在我国的一个繁华都市，有一个名为“古言贴吧”的网络论坛，这里聚集了一群热爱古典文学、古装剧和古风小说的网友。这个贴吧里，故事千奇百怪，人物形象鲜明，其中最引人入胜的，莫过于一位女主与一对父子二人的情感纠葛。 这位女主名叫柳如烟，是一位温婉贤淑的女子。她从小生活在一个书香门第，自幼便熟读诗书，写得一手好字。在古言贴吧，她以“古风佳人”的网名，分享着自己的古风诗词和故事。 一天，贴吧里突然出现了一个帖子，标题为“父子情深，感人至深”，讲述了一个关于父子二人的感人故事。帖子中，一位名叫李慕风的年轻男子，为了救治年迈的父亲，毅然放弃了自己的前程，带着父亲四处求医。这个故事感动了无数网友，其中也包括了柳如烟。 柳如烟被李慕风的孝心所打动，她决定以自己的方式，帮助这对父子。她开始在贴吧里分享自己的诗词，希望以此来筹集医药费。在她的努力下，贴吧里的网友纷纷伸出援手，为李慕风父子筹集到了一笔不小的善款。 随着故事的深入，柳如烟发现李慕风的父亲其实是一位曾经的武林高手，因误伤人而隐居江湖。而李慕风，则是一位天资聪颖的少年，他自幼便跟随父亲学习武艺。在柳如烟的帮助下，李慕风父子逐渐走出了困境。 然而，在柳如烟与李慕风父子相识的过程中，她发现自己对李慕风产生了深厚的感情。而李慕风，也对这位温柔贤淑的女子心生爱慕。然而，他们之间的感情却面临着重重考验。 首先，李慕风担心自己的身份会拖累柳如烟，让她陷入危险。其次，李慕风的父亲也对这段感情表示反对，认为柳如烟不适合自己的儿子。面对这些困难，柳如烟和李慕风并没有退缩，他们坚定地相信爱情的力量。 在古言贴吧网友们的支持下，柳如烟和李慕风克服了重重困难。最终，他们赢得了李慕风父亲的认可，也证明了爱情的力量。而这段美好的感情，也成为了古言贴吧里的一段佳话。 如今，柳如烟和李慕风已经走进了婚姻的殿堂，过上了幸福的生活。而他们的爱情故事，也成为了古言贴吧里永恒的传说。每当夜幕降临，他们都会在贴吧里分享自己的喜悦，感谢那些曾经帮助过他们的人。 在这个充满爱意的古言贴吧里，柳如烟与父子二人的故事，成为了无数网友心中的美好回忆。而这段深情纠葛，也让我们相信，在这个世界上，爱情的力量是无穷的。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。