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清晨的阳光透过窗帘的缝隙，轻轻地洒在厨房的餐桌上。在这个温馨的角落，我和爸爸的早餐时光，总是充满了欢声笑语，那些美好的回忆，如同这阳光一般，温暖而持久。 记得小时候，我总是迫不及待地跑到厨房，看着爸爸忙碌的身影。他手法熟练地煎着鸡蛋，偶尔还会放上一片香脆的培根。厨房里弥漫着食物的香气，让我忍不住咽了咽口水。 “爸爸，你今天要做什么好吃的？”我一边问，一边在爸爸的旁边帮忙摆放餐具。 “今天做煎饼果子。”爸爸笑着回答，他的声音里充满了期待。 我帮着爸爸打鸡蛋，撒面粉，然后一起将面糊倒入锅中。看着金黄色的煎饼慢慢成型，我心中充满了成就感。 “爸爸，你看我打得多好！”我自豪地说。 “嗯，不错，我的小助手。”爸爸夸奖道，眼神中充满了宠溺。 早餐时间，我们总是边吃边聊。爸爸会问我学校里发生的事情，有时候还会给我讲一些他年轻时的趣事。我听得津津有味，仿佛能感受到爸爸年轻时的活力。 “爸爸，你小时候是不是也这么调皮？”我好奇地问。 “那当然，我小时候可是个捣蛋鬼。”爸爸笑着说，“不过，我现在可不敢了，不然你妈妈会打我。” 听到这里，我不禁笑了出来。我知道，爸爸是在逗我开心。在我们家，笑声总是那么容易响起。 吃完早餐，爸爸会帮我整理书包，叮嘱我路上注意安全。然后，他会送我到校门口，目送我走进学校。 “爸爸，再见！”我挥挥手，心中充满了温暖。 而爸爸则会站在原地，直到我的身影消失在人群中。那一刻，我知道，无论我走到哪里，爸爸的爱都会如影随形。 如今，我已经长大，离开了家乡，来到了一个陌生的城市。每当周末，我都会打电话给爸爸，告诉他我的近况。而爸爸也总是耐心地听我讲述，时不时地给我一些建议。 “爸爸，我想你了。”电话那头，我忍不住说道。 “傻孩子，爸爸也想你啊。”爸爸的声音里充满了温柔。 每当这个时候，我都会想起那些和爸爸一起度过的早餐时光。那些温暖的记忆，如同阳光一般，照亮了我的人生道路。 和爸爸的早餐时光，是我人生中最宝贵的财富。它让我学会了关爱，学会了责任，更学会了珍惜。我相信，无论未来走到哪里，那些美好的回忆都会陪伴着我，成为我前行的动力。 在这个充满阳光的早晨，我再次想起了那些和爸爸一起度过的早餐时光。那些温暖的记忆，如同阳光一般，永远照亮我的心灵。

在 " 成长之树 " 系列的前两章，微软中国 CTO 韦青老师带领我们扎下了思辨的 " 根 " 与 " 茎 "，重塑了能力的 " 叶 "。我们学会了回归初心、常识与本分。根基已立，枝叶已茂。一个终极的问题摆在面前：然后呢？当机器的能力日益超越我们的 " 叶 "，我们孜孜以求的效率、我们引以为傲的组织，将 " 开 " 出怎样的花？当一切尘埃落定，我们最终将收获怎样的 " 果 "？本周，「成长之树」系列将迎来最终章——《沉默的主角与成长之树（下）：花与果》。你的价值，不再是 " 标准答案 "，而是 " 异常值 "在课程中，韦青老师将 " 成长之树 " 的 " 花 "，定义为两种正在绽放的商业图景：" 前沿组织 " 与 " 超级个体 "。" 前沿组织 " 是什么？它首先颠覆的是对 " 人 " 的价值定位。在一个组织里，机器的价值是什么？是 " 回归平均值 "。正如韦青老师所说：" 机器能做到什么？它随时能做到六西格玛 ... 那么人的最大价值是什么？我认为最大价值恰恰是提供‘异常值’。"工业文明要求人 " 听话、重复、不出错 "，而这恰恰是机器最擅长的。当机器接管了所有 " 标准答案 "，人的价值就必须转向——提供那些机器无法计算的、源自价值观和创造力的 " 异常值 "。这彻底改变了组织的形态。" 这个组织开始不是以硬性的叫部门制的分布来进行管理的，变成什么呢？随时构建的，称之为叫‘以任务为基础的组织架构图’。"当组织不再是僵化的部门墙，而是流动的 " 任务团队 "，我们该如何管理？更重要的是，韦青老师提醒我们，这种 " 前沿组织 " 不是靠规划设计 " 做 " 出来的：" 花是做不出来的 ... 花是靠有强大的根系、树干和叶之后自己 ... 长出来的。"那么，如何 " 长 " 出一个前沿组织？我们又该如何成为提供 " 异常值 " 的 A 面人才？  你的身份，不再是 " 简历 "，而是 " 足迹 "" 前沿组织 " 的基石，是 " 超级个体 "。而 " 超级个体 " 的身份证明，不再是一张纸。你是否想过，在不远的未来，招聘将不再需要 " 简历 "？当一个 " 前沿组织 " 想要了解你，它会做什么？它会分析你留在 GitHub 上的代码、你公开发表的视频、你参与过的所有项目——一个由机器为你构建的、无法伪造的 " 数字孪生 "。正如韦青老师在课程中所言：" 在未来，你不是你的简历，你就是你的‘数字足迹’。企业招聘的本质将从‘看简历’变为‘分析你的数字孪生’。"当 AI 接管了重复性劳动，" 超级个体 " 将成为未来组织的核心。而那些无法证明自己价值、没有留下 " 数字足迹 " 的人，将面临前所未有的挑战。  我们是在创造未来，还是在造下一个 " 愤怒的小鸟 "？这朵 " 花 "，绚烂、夺目，但也可能转瞬即逝。韦青老师在课程中抛出了一个极其冷静的隐喻——" 愤怒的小鸟 " 隐喻。" 我们有多大的概率 ... 现在大家口耳相传的所有公司 ... 会是 Rovio ( 愤怒的小鸟开发商 ) 这样，如流星般爆发一下就消失的？"这个隐喻直指当下所有 AI 热潮的核心：我们是真正地在创造一个新时代，还是在用新技术，制造又一个现象级的、但生命周期极短的 " 愤怒的小鸟 "？当下的狂热，有多少是泡沫？又有多少是坚实的 " 果实 "？这引出了韦青老师对 " 果 " 的终极拷问：我们究竟在追求什么？是像《黑客帝国》里的 Cypher，沉迷于机器制造的感官刺激（AI for Stimulation）？还是选择另一条更艰难的路，利用机器去探索科学与未知的边界（AI for Science）？终极一问：你，想不想成为 "0"？从 " 根 " 到 " 果 "，我们一路都在探寻 " 人 " 的价值。在课程的最终章，韦青老师将这个命题推向了极致：" 人是那个‘被乘数’，技术是乘数。如果‘人’这个被乘数，自己选择成为‘ 0 ’，那么一切都是‘ 0 ’。"这是一个无法回避的设问。当机器越来越强，我们是选择躺平、沉迷、放弃思考，让自己无限趋近于 "0"？还是选择成为那个 "1"，那个 "10"，那个 "100"，去定义这个乘法的结果？「成长之树」的旅程即将抵达终点。这不仅是一堂课，更是一次关于个体与组织在智能时代 " 何以为人 "、" 何以存在 " 的深度思辨。《沉默的主角与成长之树（下）：花与果》立即预约课程直播